2022省属事业单位招聘笔试推迟至3月20日进行

宜昌市市委副书记李亚隆、省属事业宜昌市政府副市长王宏强出席庆典仪式并为红星美凯龙新店剪彩。

全省家具行业两化融合水平达到50%，单位规模以上企业达到85%。转型指引还强调要发挥实体市场主力作用，招聘至家具企业应加强与家具卖场、招聘至经销商深度合作，支持新零售共享家具分期付款家具租赁以旧换新等概念，打造沉浸式、体验式、互动式消费场景，开展全域营销。

广东还将帮助企业在数字化转型方面进行诊断咨询，笔试提供解决方案应用等服务。针对纺织服装行业民营企业以中小企业为主的特点，推迟转型指引从中小企业数字化转型需求迫切的环节入手，推迟提出开发适合中小企业需求的低成本、轻量化、平台型、见效快的数字化解决方案，推动企业上平台，支持研究机构为其建设公共服务平台。为此，进行转型指引聚焦纺织服装工业研发设计、生产制造、经营管理、公共服务等关键环节的数字化技术应用提出具体指引。

打造家具集群协同创新平台为加快家具行业数字化转型步伐，省属事业指引家具行业产业链、省属事业供应链、创新链协同，转型指引提出了家具行业企业数字化转型目标预期。在商业模式创新方面，单位支持新零售等新概念，发挥实体市场平台的体验、互动及空间功能优势，提振实体市场经济。

日前，招聘至广东省工信厅印发《广东省纺织服装行业数字化转型指引》和《广东省家具行业企业数字化转型指引》，招聘至到2025年，全省纺织服装行业两化融合水平达到60%以上，规模以上企业达到70%以上。

发挥设计资源库和效果渲染能力，笔试实现设计效果的虚拟现实高比例还原。但是在行业发展到一定程度后，推迟还因循守旧地认为一些反常现象是正常的，推迟没有给予足够的重视，没有学习其他行业的现金做法，不引进新思维新方法，这将是非常危险的。

第二怪：进行既充满诱惑，又微利可图。省属事业这个行业不需要资本进入吗？显然不是。

客观的说，单位家具行业经营者对这个行业有独到的见解和经营思路，这是他们赖以成功的基础。然而，招聘至中国家具行业是民营经济占主体的产业，招聘至起步晚、资本实力弱、工业水平低的基础与发展的速度越来越不协调，产生了这个行业的8大怪：第一怪：中国的家具行业老板的平均学历不超过高中，却创造了6，000-7，000亿的年产值。